01
Capítulo 01
La cancha real
Lo que la experiencia enseña cuando la teoría se queda corta.
Documento confidencialEst. 2025
FUCKINGSKILLS
No nace para decorar LinkedIn.
Nace para preparar profesionales para la cancha real.
Experiencia real, aumentada con IA, convertida en ventaja profesional.
FS
Manifiesto
Las skills que la IA no te va a robar
Todos hablan de Soft Skills.
Otros hablan de Hard Skills.
Nosotros hablaremos de Fucking Skills.
Las habilidades que realmente debes resaltar. No las que aparecen en un CV.
- 01Las que generan dinero.
- 02Las que hacen que un CEO te llame.
- 03Las que hacen que un cliente firme.
- 04Las que hacen que un equipo quiera seguirte.
Podcast · Video
Esto es Fucking Skills
Menos teoría. Más realidad.
02
Capítulo 02
IA + criterio humano
La inteligencia artificial como amplificador, no reemplazo.
03
Capítulo 03
Familia, presión y liderazgo
La escuela invisible que forma mejores profesionales.
Cómo naceCaminos diferentes.
Caminos diferentes.
Misma conclusión.
Hay demasiada teoría intentando explicar problemas que requieren juicio, experiencia y acción. Demasiados equipos repiten metodologías sin entender el contexto. Demasiadas empresas hablan de IA sin desarrollar juicio humano. Demasiados profesionales acumulan cursos sin convertir la experiencia en ventaja.
01
Experiencia real
Horas de vuelo, errores, presión, clientes difíciles, negociaciones, familia, liderazgo y decisiones sin manual.
02
Inteligencia artificial
IA como amplificador de criterio, velocidad, aprendizaje y ejecución.
03
Vida cotidiana
Criar, fallar, vender, resistir, negociar y volver a intentarlo.
Método
The Fucking Skills Framework™
Como Duolingo, pero para criterio profesional real.
01
Fucking Experience
La experiencia real como materia prima.
02
Fucking AI
La IA como acelerador de criterio.
03
Fucking Sales
La venta como creación de valor.
04
Fucking Leadership
Liderar desde la vida real.
05
Fucking Strategy
Elegir dónde jugar.
06
Fucking Execution
Hacer que pase.
07
Fucking Influence
Mover personas, decisiones y organizaciones.
08
Fucking Data
Decidir con información, no con intuición disfrazada.
09
Fucking Negotiation
Defender valor sin regalar margen.
10
Fucking Growth
Construir crecimiento predecible.
11
Fucking Resilience
Sostener presión sin perder humanidad.
12
Fucking Family
La escuela invisible de liderazgo, paciencia, criterio y propósito.
Fucking FamilyLa escuela
La escuela
invisible
Porque nadie lo está usando como fuente de ventaja profesional.
Todos hablan de IA.
Todos hablan de ventas.
Todos hablan de liderazgo.
Pero pocos hablan de esto:
La familia también te entrena para liderar, negociar, priorizar, resistir presión, escuchar, perder el control y volver a intentarlo al día siguiente.
Liderar
Negociar
Priorizar
Resistir
Escuchar
Volver
Artífices
Quiénes están detrás de la idea
SR
Sebastián Rojas Chamy
Sebastián Rojas Chamy no construyó sus skills desde la teoría. Las construyó desde la experiencia: liderando equipos, entendiendo personas, enfrentando presión comercial y aprendiendo cómo se mueve realmente una organización cuando las metas dejan de ser una presentación y pasan a ser realidad.
Durante más de dos décadas ha liderado equipos, negocios y culturas en Latinoamérica, combinando una vocación comercial profunda con una mirada moderna sobre lo que realmente mueve a las personas: propósito, reconocimiento, incentivos bien diseñados y ejecución brutalmente consistente.
Funking People Reading
Leer personas antes de leer planillas.
Funking Field Leadership
Liderar con barro en los zapatos.
Funking Growth Instinct
Detectar oportunidades de crecimiento donde otros solo ven operación.
Sebastián representa experiencia convertida en criterio, liderazgo y crecimiento.
AR
Álvaro Rojas Galeb
Álvaro Rojas Galeb es un escalador de negocios con mentalidad de deportista.
Su carrera mezcla tecnología, estrategia, Data & AI, crecimiento comercial y liderazgo ejecutivo. Opera como un 10 en la cancha: lee el partido antes que el resto, ordena al equipo, detecta espacios y transforma presión en oportunidad.
Fucking Business Scaling
Escalar negocios con foco y hambre competitiva.
Fucking Game Vision
Leer la cancha antes que el resto.
Fucking Purpose Drive
Crecer siempre con un objetivo claro.
Álvaro no administra partidos. Los cambia.
Álvaro no solo lidera negocios. Los lleva al siguiente nivel: una realidad aumentada.
Para quién
Para quienes no quieren quedarse obsoletos
01
Profesionales
Personas que quieren crecer, diferenciarse y no quedarse obsoletas.
02
Líderes y ejecutivos
Personas que necesitan vender ideas, liderar equipos y tomar decisiones bajo presión.
03
Empresas
Organizaciones que necesitan formar talento con criterio, ejecución y adaptación.
04
Universidades y MBAs
Instituciones que buscan contenido moderno, vivo, práctico y conectado con el mundo real.
La verdad incómoda
La IA no te va a robar el trabajo.
Te lo va a robar alguien que use mejor la IA, piense mejor, venda mejor, lidere mejor y aprenda más rápido que tú.